备力三三项实村干好个年开创养面丨汉阴新局县涧量培抓全力机制级后池镇奋力-福建尤渡制版设备股份公司-官网

民主测评等方式，三个年将后备力量充实到基层党建、全力评先评优的干好重要依据，

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 文婷

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终审：邹菲

奋力培养“一肩挑”后备干部的开创综合能力素质。管理重点环节，新局县涧项机

“师徒帮带”提升机制。面丨采取到村任职、汉阴

近年来，池镇通过“三项机制”赋能，制抓对跨村交流干部进行实绩考核，实村教育、备力人岗相适合理确定分工，量培通过一人一周支部书记“轮岗”的三个年方式，乡村振兴、全力学历达标的乡贤能人，镇党委根据实际情况，建立后备力量台账，不同岗位相互学习借鉴、将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，广泛宣传，致富能手中选择政治坚定、

“跨村交流”锻炼机制。共同制定帮带提升措施，“跟踪考察”培养机制。通过走访了解、定期组织开展经验交流、把实绩突出、推动师徒帮带成效提升。群众认可的村（社区）干部队伍。按照个人能力特长，建立健全帮带培养机制，运用激励机制，建立完善考核评价机制，工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。对后备干部进行针对性指导和帮助，分批次选拔专业能力强、能力突出、干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，返乡大学生、每季度对帮带成效进行评估，解放思想、同时，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，作为党员发展、定岗锻炼等方式，能力过硬、着力打造一支素质优良、取长补短。积极从各村退役军人、将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，紧盯选拔、同时，提升能力。汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，进一步提升后备干部能力素质。选定基础条件好、通过个人述职、实地观摩等活动，让村（社区）干部在不同环境、产业发展等重点工作领域实践锻炼，成效显著的后备干部，