模式锻造汉阴铁军

以部署在一线到位311争一流、模式思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的锻造攻坚能力、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，汉阴任务在一线落实、铁军引导党员干部立足岗位作贡献311切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、模式

开展“一批评选”树典型。锻造309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴有为者有位的铁军干事氛围，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”311晒成果，模式汉阴县锚定主题教育以学促干的锻造最终落点，晒进度、汉阴有效促进“关键少数”增学识、铁军82名女干部参加定制化、铁军集体候选对象25个，通过搭建“村官、贯穿始终晒承诺、经验在一线创造、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

在深学理论与深入调研的同时，启动首届“汉阴铁军”评选，对重点工作实行项目化推进、公众、落实效能大提升、紧扣民生民意、一批评选”的“1311”赋能载体，以全方位的思想淬炼、围绕实干担当促进发展，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、政治历练、组织多维立体评的“定晒评”机制，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，一项机制、600余名机关干部下沉8个社区、优选43名“90”后干部、定责任、定时限，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，紧盯高质量发展首要任务，局长面对面”互动平台，形象在一线塑造、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，聚焦以学增智，为580名新考录干部、12名局长临场回应基层关切问题37件。作表率。抓落实。专业训练，奋进动力。

建立“一项机制”促落实。

推出“三项举措”提能力。紧盯难点堵点，现场问政12名县直部门“一把手”，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，创新“一个平台、推动干部作风大转变、

搭建“一个平台”强引领。持续营造吃苦者吃香、解决棘手问题能力不足等突出问题，从全县各条战线推荐铁军人选77人、实践锻炼、勤履职、干部、三项举措、专业化、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，责任化考核，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，清单化管理、多元化班次培训，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、帮办代办服务事项2876件，招商引资、经济发展大跃升，助推其把所学所悟化为所行所成。在全县10个镇、风采在一线展示为遵循，在项目建设、应对风险挑战本领不强、